ÇANKAYA BELEDİYESİ’NDE NE OLUYOR?

ÇANKAYA BELEDİYESİ’NDE NE OLUYOR?

Ankara Çankaya Belediyesi’nde 30 Mart yerel seçimlerinden bugüne dek yüzü aşkın müdür ve müdür yardımcısının görevlerinden alınmış olması ülkemizde yerel yönetimlerde yaygın olan “ben yaptım oldu” anlayışını bir kere daha ortaya koymuştur. Ancak işin ilginci, yeni yönetimin atamış olduğu müdürlerin bazılarının da sayılı günler içerisinde görevden alınmış olmalarıdır.

Oysa; karar verme süreçlerinde demokratik anlayışı temel alan, katılımcılığı kurumsallaştırmış, şeffaflığı içselleştirmiş, hesap verebilen bir yaklaşımla hizmet üretmek yerel yönetimlerde “Toplumcu Belediyecilik” yaklaşımının gereğidir. Toplum için hizmet üretmenin olmazsa olmazı da inanmış, yetişmiş ve toplumcu belediyecilik anlayışını benimsemiş kadrolara sahip olmaktır.

Yöneticilerin hayal edilmiş bir gelecekten bugüne bakması kadar, bugünden geleceği kurabilmesinin yolunun; yola çıktığı kadrolarına topluma hizmet üretme sorumluluğunun her şeyden önce geldiğinin güvenini ve inancını vermesi de gerek şarttır. 

Doğrudur “işleyerek fark yaratanlar, teknolojiyi hayata aktaranlar, eski paradigmaları yere serdirenler” olmak için bugüne kadar TMMOB’nin savunduğu şekilde, bilimin, tekniğin ve hukukun üstünlüğü temelinde toplum için hizmet üretme anlayışında olmak gerekir. 

Evet “yeni bir siyaset lazım”! Toplumcu belediyecilik anlayışını hayata geçirebilmek için kentsel hizmetlerin yerine getirilmesinde, kadrolarına inanan, ekip ruhunu demokratik, katılımcı ve şeffaf süreçlerle geliştiren ve sahip çıkan bir belediye siyasetine ihtiyaç var.

“Yeni anlayışıyla, çağı okuyan ve gereklerini hayata geçiren yeni nesil belediyeciler”, 30 Mart’tan bugüne, tam bir “inançla!” oluşturulduğu belirtilen kendi kadrolarında daha yolun başında yapılan görevden almalarının gerekçelerini Çankayalılara ifade etmek durumundadır.

Mehmet Soğancı
TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı