ANAYASA MAHKEMESİ KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU KURULMASI HAKKINDA KANUN'UN 5. MADDESİNİN ÜÇÜNCÜ FIKRASININ ANAYASA'YA AYKIRI OLDUĞUNA KARAR VERDİ

TMMOB, Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ve Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin bazı maddelerinin iptali ve yönetmeliğin dayanağı olan 5176 Sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun‘un Anayasa‘ya aykırılığı gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi‘ne taşınması istemiyle Danıştay‘a başvurmuştu. Danıştay Beşinci Daire, söz konusu yasanın ilgili maddesini Anayasa Mahkemesi‘ne taşıma kararı almıştı.

Anayasa Mahkemesi, Danıştay Beşinci Daire‘nin başvurusunu değerlendirerek, 5176 Sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun‘un 5. maddesinin üçüncü fıkrasının Anayasa‘ya aykırı olduğuna ve iptaline karar verdi.

KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU KURULMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN‘UN İLGİLİ MADDESİ ŞÖYLE:

MADDE 5. - Kurul, başvurular hakkındaki inceleme ve araştırmasını etik davranış ilkelerinin ihlal edilip edilmediği çerçevesinde yürütür. Kurul, kendisine şikayet veya ihbar yoluyla ulaşan başvurular üzerine yapacağı inceleme ve araştırmayı en geç üç ay içinde sonuçlandırmak zorundadır.

Kurul, inceleme ve araştırma sonucunu ilgililere ve Başbakanlık Makamına yazılı olarak bildirir.

Kurul, başvuruya konu işlem veya eylemi gerçekleştiren kamu görevlisinin, etik davranış ilkelerine aykırı işlem veya eylemi olduğunu tespit etmesi ve bu kararın kesinleşmesi halinde, bu durumu Başbakanlık, Kurul kararı olarak Resmi Gazete aracılığıyla kamuoyuna duyurur. Ancak, Kurul kararlarının yargı tarafından iptali halinde Kurul, yargı kararını yerine getirir ve Resmi Gazetede yayımlatır.

Bu Kanuna göre yapılan inceleme ve araştırmalar, genel hükümlere göre ceza kovuşturmasına veya tabi oldukları personel kanunları hükümlerine göre disiplin kovuşturmasına engel teşkil etmez.