TMMOB 47. OLAĞAN GENEL KURUL KARARLARI
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği`nin 26-29 Mayıs 2022 tarihinde gerçekleştirilen 47. Olağan Genel Kurulu’nda alınan kararlara yazının devamından ulaşabilirsiniz.
TMMOB 47. OLAĞAN GENEL KURUL KARARLARI
- TMMOB Disiplin Yönetmeliği’nin 31. Maddesinde, Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası Genel Kurulunda kabul edilen, Odaya kayıtlı adresin tebligat adresi sayılması ilavesi içerikli önerge doğrultusunda gerekli çalışmaları yaparak 48. Dönem Olağan Genel Kuruluna sunulmak üzere 47. Dönem TMMOB Yönetim Kurulu’na görev verilmesine,
- TMMOB İl/İlçe Koordinasyon Kurulları harcama bütçesi oluşturulması ve Oda birimlerinin katılım paylarının karşılanması, İlçe ve İl Koordinasyon Kurullarının eşgüdüm içerisinde çalışmalarının sağlanması, İKK toplantılarına katılımın artırılması konularında yaşanan sıkıntıların giderilmesi için TMMOB İl/İlçe Koordinasyon Kurulları Yönetmeliği üzerinde ayrıntılı ve bağlayıcı düzenlemeler yapmak üzere 47. Dönem TMMOB Yönetim Kuruluna görev ve yetki verilmesine,
- TMMOB Ana Yönetmeliği 109. Maddesinin a fıkrasında, Jeoloji Mühendisleri Odası Genel Kurulunda kabul edilen, üye kayıt belgesinin sicil belgesi ve diğer belgeler yerine geçmeyeceğine yönelik düzenleme içerikli önerge doğrultusunda gerekli çalışmayı ve düzenlemeyi yaparak 48. Olağan Genel Kuruluna sunulmak üzere, 47. Dönem TMMOB Yönetim Kuruluna görev ve yetki verilmesine,
- TMMOB Bilirkişilik-Eksperlik-Hakemlik ve Teknik Müşavirlik Yönetmeliği’nin 4. Maddesinin bir bütünlükle ele alınması için bir çalışma grubu oluşturulması ve 48. Olağan Genel Kuruluna sunulmak üzere, 47. Dönem TMMOB Yönetim Kuruluna görev ve yetki verilmesine,
- TMMOB Yönetim Kurulu tarafından sunulan TMMOB Bilirkişilik yönetmeliğin bazı maddeleri üzerine değişiklik yapan önergenin kabulüne,
TMMOB BILIRKIŞILIK YÖNETMELIĞI
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1 - Bu Yönetmelik, talep edilmesi halinde Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğine bağlı Odalar tarafından, hazırlanacak bilirkişi listelerinde görev alacak bilirkişilerde aranacak nitelikler ve bilirkişilerin çalışma esaslarını belirleyerek; hizmetin nitelikli sunulması ve kamu yararının korunması amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
Madde 2 - Bu Yönetmelik, bilirkişilik görevi yapacak Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğine bağlı Odalara kayıtlı mimar, mühendis ve şehir plancılarını kapsar.
Tanımlar
Madde 4 - TMMOB: Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğini,
Oda: Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğine bağlı meslek Odasını,
Bilirkişi: Uzmanlığı, özel veya teknik bilgiyi gerektiren hâllerde oy ve görüşü talep edilen TMMOB‘ne bağlı Odalara üye mimar, mühendis ve şehir plancılarını,
Meslek İçi Bilirkişilik Eğitimleri: Bilirkişilik hizmetinin daha etkin ve verimli yapılmasına yönelik olarak Odalar tarafından uzmanlık alanlarında ve bilirkişilik konularında yapılacak düzenlenen eğitim ve etkinlikleri,
Meslek İçi Bilirkişilik Yenileme Eğitimleri: Odalar tarafından meslek içi bilirkişilik eğitimlerini tamamlayarak katılım belgesi veya sertifika almaya hak kazanan üyeler için üç yıllık periyotlarda düzenlenen yenileme eğitimlerini,
Bilirkişi Eğitim Belgesi: Bilirkişilik konularında kayıtlı olunan Odalar tarafından düzenlenen eğitimleri tamamlayanlara verilen katılım belgesi veya sertifikayı,
Bilirkişi Yenileme Eğitimi Belgesi: Kayıtlı olunan Odalar tarafından düzenlenen yenileme eğitimlerini tamamlayanlara verilen katılım belgesi veya sertifikayı,
İKİNCİ BÖLÜM
Bilirkişiler
Bilirkişi listelerinde yer verileceklerde aranacak nitelikler
Madde 5 - (1) Oda Bilirkişilik listelerinde yer alacak Bilirkişilerin;
a) T.C. Vatandaşı olması,
b) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olması,
c) TMMOB‘ne bağlı Odalara en az 5 (beş) yıllık üyelik geçmişine sahip olması,
d) Bilirkişilik yapmak istenilen alanda en az 5 (beş) yıllık mesleki deneyime sahip olduğunu belgelendirmiş olması,
e) Meslekten men cezası almamış olması,
f) Basit ve nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, emniyeti suistimal ve hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma suçundan hüküm giymemiş olması,
g) Odalarca düzenlenen Meslek İçi Bilirkişilik Eğitimlerini başarıyla tamamlayarak, Bilirkişi Eğitim Belgesi almış olması,
h) Aidat borcu bulunmuyor olması,
gerekir.
(2) Bu maddenin 1. fıkrasının (c) bendinde aranan şart 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa tabi üniversite öğretim elamanları ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi mühendis, mimar ve şehir plancıları için aranmaz.
(3) Odalar, her yıl aralık ayında bu koşulları taşıyan bilirkişilerin listesini gelecek yılın Oda Bilirkişilik görevlendirmelerinde kullanmak üzere hazırlar.
Bilirkişilik Görevlendirmeleri
Madde 6 - (1) Bilirkişilik Görevlendirmeleri Oda Bilirkişi listelerinde yer alan bilirkişiler arasından uzmanlık alanları dikkate alınarak ve sıra gözetilerek yapılır.
(2) Oda Yönetim Kurulları, Bilirkişilik hizmeti istenen konuda Bilirkişi listelerinde uzman bilirkişi bulunmaması durumunda liste dışı görevlendirme yapabilir.
Bilirkişilerin tarafsızlığı
Madde 7 - Uyuşmazlığın tarafları ve bunların usul ve füruu, karı-koca, üçüncü derece dahil kan ve kayın hısımları ve mal sahipleri ile menfaat ortaklığı olanlar bilirkişilik görevi üstlenemezler.
(Ek:RG-27/6/2010-27624) Birlik, Oda, Şube Yönetim Kurulları ile Temsilcilik Kurulları asıl ve yedek üyelerinin Oda tarafından verilen bilirkişilik hizmetlerinde görev üstlenmemeleri esastır. Ancak zorunlu olarak bilirkişilik üstlenilmesi durumunda ücret alınmamak kaydıyla görev alınabilir. Bu durumda takdir edilen bilirkişilik hizmet bedeli Odaya gelir olarak kaydedilir.
Çalışma ilkeleri ve sorumlulukları
Madde 8 - Bilirkişiler, bilim ve tekniğin gereklerini yerine getirmek, yürürlükteki mevzuata uymak, meslektaşlarıyla ve halkla olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hakim kılmakla yükümlüdürler. Bilirkişiler, mesleki davranış ve meslek etik ilkelerine uymak zorundadırlar.
Oda Bilirkişilik Listelerinden Çıkarılma
MADDE 9 - Bilirkişiler; Bilirkişiliğe kabul şartlarının kaybedilmesi veya listeye dâhil edildiği tarihte gerekli şartların sağlanmadığının sonradan tespit edilmesi, durumlarında listeden çıkarılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Meslek İçi Bilirkişilik Eğitimleri, Bilirkişilik Yenileme Eğitimleri ve Eğitim Belgeleri
Madde 10 – (1) Bilirkişilik hizmetinin daha etkin ve verimli yapılmasına yönelik olarak, uzmanlık alanlarında ve bilirkişilik konularında yapılacak eğitimler ve bilirkişilik yenileme eğitimleri ilgili odalar tarafından düzenlenir. Bu eğitimleri tamamlayan mühendis, mimar ve şehir plancıları, bilirkişi eğitim belgesi veya bilirkişilik yenileme eğitimi belgesi almaya hak kazanır.
(2) Bilirkişilik uzmanlık alanlarına yönelik Meslek İçi Bilirkişilik Eğitimlerinin ve bilirkişilik yenileme eğitimlerinin içeriği ve programları, Odaların eğitim birimlerince hazırlanır ve ilan edilir.
(3) Gerekmesi halinde Odaların ortak uzmanlık alanlarına ilişkin eğitimlerin içeriği ve programı TMMOB tarafından koordine edilir.
(4) Meslek İçi Bilirkişilik Eğitimleri, Bilirkişilik Eğitim Belgesinin verilmesi, yenilenmesi ve iptali ile listelerin tutulmasına ilişkin ilkeler TMMOB ve bağlı Odalarca belirlenir.
İstenecek belgeler
Madde 11- Meslek İçi Bilirkişilik Eğitimlerine yapılan başvurularda; belgelendirilmesi zorunlu mesleki deneyim belgeleri ile bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen belgeler yanında ilgilinin beyanı esas alınır.
Ücret
Madde 12- Meslek İçi Bilirkişilik Eğitimleri, Bilirkişi Eğitim Belgesi yenileme, eğitim ile sicil işleri ve benzeri işlemler ücret karşılığı yerine getirilir. Ücrete ilişkin esaslar Odaların önerisi ve TMMOB Yönetim Kurulunun onayı ile yürürlüğe girer.
Bildirim
Madde 13- (1) TMMOB’ne bağlı odalar her yıl Ocak ayında bir önceki yıl içinde gerçekleştirdikleri bilirkişilik temel eğitimi, Meslek İçi Bilirkişilik Eğitimi programı sayısı, eğitime katılan ve eğitimi tamamlayan kişi sayısı, eğitim alan kişilerin uzmanlık alanları ile meslekleri, eğitim veren kişiler, eğitim verilen yerler ile istenilen diğer hususları içerir bir raporu TMMOB’ye bildirmekle yükümlüdür.
(2) Adalet Bakanlığı, Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü Bilirkişilik Daire Başkanlığı tarafından eğitim kuruluşu olarak yetkilendirilen Odalar, yetki belgelerinin iptal edilmesi durumunda TMMOB’ye bilgi vermekle yükümlüdür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
Madde 14 - Bu Yönetmelik Resmî Gazete‘de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 15 - Bu Yönetmelik hükümlerini Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Yönetim Kurulu yürütür.
- TMMOB bünyesinde eğitim, örgütlenme ve koordinasyon süreçlerini gerçekleştirmek üzere İSİG Enstitüsü çalışma grubu oluşturulması için, 47. Dönem TMMOB Yönetim Kuruluna yetki verilmesine,
- TMMOB Yönetim Kurulunun, ihtiyaç duyması veya gelen talepleri değerlendirerek Türkçe ve İngilizce dilleri dışında Kürtçe veya başka dillerde yayın yayımlayabilmesine
- TMMOB 47. Dönem Yönetim Kurulu tarafından kayyum uygulamalarını araştıran merkezi bir çalışma grubu kurulmasına ve kayyum talanlarını- uygulamalarını tüm yönleriyle ortaya koyan merkezi düzeyde raporlar hazırlanarak Kamuoyuna sunulmasına,
- Kamuda çalışan peyzaj mimarlarının idari ve hukuki sorunları ve çözümleri için TMMOB çatısı altında çalışma yapılması ve mağduriyetlerin giderilmesi için TMMOB ve bağlı Odalar tarafından destek verilmesine,
- Ücretli ve İşsiz Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Kurultayı düzenlenmesi için TMMOB 47. Dönem Yönetim Kuruluna görev ve yetki verilmesine,
- Zonguldak ili, Çaycuma İlçesi, Filyos Beldesinde Filyos vadisine yapılması planlanan başta yüksek kapasiteli gübre fabrikası olmak üzere diğer sanayi kuruluş yapılarının su havzasına, tarım arazilerine ve çevreye vereceği hasarların araştırılıp kamuoyuna duyurulması için ilgili Odaların katılımı ile oluşan bir komisyon kurulmasına,
- Eğitim ve öğrenme süreçlerine katkıda bulunmak üzere rapor yazma, çalıştay düzenleme vb. çalışmalarda bulunmak üzere TMMOB Meslek İçi Eğitim ve Öğrenme Merkezi Çalışma Grubu kurulmasına,
- Öğrencilerin staj konusunda giderek daha fazla yaşadıkları sorunlara çözüm olabilecek bir staj mevzuatı hazırlama çalışmasının yapılması ve hazırlanacak taslağın yasalaşması için girişimlerde bulunmak üzere TMMOB 47. Dönem Yönetim Kuruluna görev ve yetki verilmesine,
- TMMOB Cinsiyet Ayrımcılığı Takip Sekreteryası Kuruluş ve Çalışma Yönergesi 4. Maddesi Tanımlar bölümüne “Digital Şiddet: Digital iletişim araçları aracılığıyla uygulanan flört şiddeti, psikolojik şiddet, cinsel şiddet, ekonomik şiddet ile zarar vermeyi amaçlayan saldırıların tamamı” tanımının eklenmesi için TMMOB 47. Dönem Yönetim Kuruluna yetki verilmesine,
- Her yıl 6 Ekim'in "Uluslararası Jeoçeşitlilik Günü" olarak kutlanması için TMMOB Genel Kurulu'nun ilke kararı alarak, bu günde basın açıklaması ve değişik etkinlikler yapılması yönünde önümüzdeki dönemlerde görev alacak TMMOB Yönetim Kurulllarına tavsiyede bulunulmasına,
- Ülkemizin içerisinde bulunduğu ekonomik koşullar ve 2022 yılı Ocak ayından bu yana gerçekleşen yüksek enflasyon karşısında yoksulluk sınırının altında kalan Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Asgari Ücretinin yeniden değerlendirilerek 2022 yılı II. Yarıyıl için artırılması konusunda 47. Dönem Yönetim Kuruluna görev ve yetki verilmesine,
- TMMOB bünyesinde Bilgi İşletim Merkezi kurulması, personel istihdamı ve bütçesinin oluşturulması gibi konularda çalışma yapılması ve çalışma sonucunun rapor olarak önümüzdeki 48. Genel Kurula sunulması, mümkün olması durumunda ise fiilen uygulamaya geçilebilmesi için 47. Dönem TMMOB Yönetim Kurulu’na görev ve yetki verilmesine,
- Mühendis, Mimar ve Şehir Plancılarının çalışma koşulları başta olmak üzere ücret adaletsizliğinin giderilmesi için Mühendislik Asgari Ücreti konusu üzerinde çalışma yapmak üzere TMMOB Yönetim Kurulunun, İl Koordinasyon Kurulları (İKK) tarafından yerellerde “Özel Çalışma Grubu” oluşturulması yönünde tavsiye kararı alınmasına,
- Üniversitelerin Tıp Mühendisliği lisans programından mezun olanların Elektrik Mühendisleri Odasına kaydolmalarına,
- Üniversitelerin Hidrojeoloji Mühendisliği Bölümünden mezun olanların Jeoloji Mühendisleri Odası'na kaydolmalarına,
- Üniversitelerin Gemi ve Deniz Teknoloji Mühendisliği bölümü mezunlarının Gemi Mühendisleri Odasına kaydolmalarına,
- Üniversitelerin Enerji Mühendisliği bölümü mezunlarının Makina Mühendisleri Odasına kaydolmalarına,
- Üniversitelerin Tarımsal Genetik Mühendisliği Bölümünden mezun olanların Ziraat Mühendisleri Odası'na kaydolmalarına,
- TMMOB Yönetim Kurulu tarafından sunulan, TMMOB 47. Dönem (01 Nisan 2022 – 31 Mart 2024) Bütçe Uygulama Esasları Yönetmeliğinin kabulüne,
TMMOB
47. DÖNEM (01 Nisan 2022 – 31 Mart 2024)
BÜTÇE UYGULAMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ
Madde 1- 2022 yılına ait tahmini gelir - gider bütçesi, 2020 ve 2021 yılları gerçekleşen Birlik gelirleri, 2020 – 2021 yılları gerçekleşen Oda gelir bütçeleri, 2022 – 2023 yılları Oda tahmini bütçeleri ve önümüzdeki dönem öngörülen giderler dikkate alınarak denk kılınmış ve 10.452.000,00 TL olarak belirlenmiştir. (Ek:1 2022 yılı tahmini gelir - gider bütçesi)
Madde 2- Odaların Birlik Hissesinin 2022 yılı için 6.072.000,00 TL olması kararlaştırılmıştır. Odaların 2022 yılı Birlik Hisseleri üye başına 3,948370 TL/yıl ve Odalarca yapılacak fevkalade yardımlar faslından da 2021 yılı gelir bütçelerinden yıllık % 0,8880 oranında ödeme yapılacak şekilde belirlenmiştir ve ekte tablolaştırılmıştır. (Ek:2 2022 yılı Odaların Birlik Hissesi)
Madde 3- 2023 yılı için tahmini gelir - gider bütçesi. 01 Nisan 2022 – 31 Mart 2023 tarihleri arasını içeren (ÜFE + TÜFE) / 2 oranına kadar arttırılması için TMMOB 47.Dönem Yönetim Kurulu yetkilidir.
Madde 4- Birlik hissesi aylık eşit olarak tahsil edilecek ve ödemeler her ayın ilk hafta sonuna kadar yapılacaktır. Birlik Genel Sekreterliği Odalarca Birliğe yapılan ödemelerin gerçekleşme durumlarını gösteren tabloları her ay Denetleme Kuruluna ve Odalara gönderecektir.
Madde 5- Birlik Yönetim Kurulu, TMMOB Denetleme Kurulu Raporu’na bağlı olarak, Birliğe borçlu olan Odalardan bu borçlarının tahsili için ödeme planı isteyecektir. Birliğe borçlu Odaların borçları bitinceye kadar, taşınmaz alımlarına izin verilmeyecektir. Odalar, Birliğe borçlu Odalar ile ilgili gelişmeleri yakından izlemek ve dayanışmayı sağlamak için, konu özelinde Birlik Yönetim Kuruluna başvurup bilgi alma hakkına sahiptir. Gerek görülürse, Yönetim Kurulu, Odaların borçlarının tahsili için her üç ayda bir icra işlemlerine başvuracaktır.
Madde 6- Odalar, TMMOB Ana Yönetmeliği’nin 46.maddesi gereği 2022 Yılı gerçekleşmiş gelir ve gider bütçelerini ve üye sayılarını ayrıca istenilmesine yol açmadan 01 Mart 2023 tarihine kadar, 2023 Yılı gerçekleşmiş gelir ve gider bütçelerini ve bütçe dönemi sonu itibariyle üye sayılarını 01 Mart 2024 tarihine kadar Birliğe bildireceklerdir.
Madde 7- TMMOB 47.Dönem Yönetim Kurulu, mülk ve taşınmaz alımına ve satımına yetkilidir.
Madde 8- Profesyonel yöneticiler, Birlik Genel Sekreteri, Birlik Genel Sekreter Yardımcıları, Danışmanlar ve Teknik Görevliler için Birlik Genel Kurulu’nu izleyen ilk aybaşından geçerli olmak, bir sonraki Birlik Genel Kurulu’nun yapıldığı ayın sonunda sona ermek üzere iki yıllık dönem için sözleşme yapılır. Bu sözleşmeli personelin ücret artışları ile ödenecek olan her türlü ikramiye ve sosyal yardımların belirlenmesinde TMMOB 47.Dönem Yönetim Kurulu yetkilidir.
Madde 9- Çalışma döneminde yapılacak yada yapılması halinde Toplu İş Sözleşmesinin Birlik gelir - gider bütçesi dikkate alınarak gerçekleştirilmesi konusunda TMMOB 47.Dönem Yönetim Kurulu yetkilidir.
Madde 10- Çalışma dönemi içerisinde Birlik kasasında en fazla nakit olarak 15.000,00 TL bulunacaktır.
Madde 11- Birlik Başkanı, İkinci Başkanı, Sayman üye ve Genel Sekreter Yönetim Kurulu Kararı olmaksızın 47.Dönem içerisinde 15.000,00 TL’ye kadar harcama yapabilir. Bu harcamalar zorunlu durumlarda yapılacak olup, her türlü demirbaş alımında Yönetim Kurulu kararı bulunacaktır.
Madde 12- Genel Kurul Kararları olmayan Odalara, yabancı üye ödenti ve kayıt ücretleri en az miktar olarak, Birlik Genel Kurulu’nca aşağıdaki miktarlar öngörülmüştür.
2022 - 2023 Yılı
Yabancı Üye Ödentisi 225,00 TL/Ay
Yabancı Üye İlk Kayıt Ödentisi 675,00 TL
Madde 13- Bütçe ve Bütçe Uygulama Esasları 01 Nisan 2022 tarihinden geçerli olmak üzere, TMMOB Genel Kurulu’nun ardından yürürlüğe girer. Birlik Yönetim Kurulu tarafından uygulanır. Her TMMOB Genel Kurul Delegesi bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanıp uygulanmadığını, Odası aracılığıyla izleme hakkına sahiptir.
Madde 14- TMMOB Teoman ÖZTÜRK Sosyal Tesisinde görevlendirilecek kadroları oluşturmak, bina ile ilgili bakım onarım işleri ve bina işletmesi ile ilgili her türlü iş-işlem ve sözleşme yapmak, işleyiş kurallarını ve katkı paylarını belirlemek üzere TMMOB 47.Dönem Yönetim Kurulu tam görevli ve yetkilidir.
Madde 15- Ödemelerin elektronik ortamda daha kolay yapılabilmesi için (Vergi, SGK vb.) bankalardan kredi kartı alınması, kısıtlı miktarda BCH/KMH ile Sosyal Tesise ait elektrik, su ve doğalgaz idarelerine verilmek üzere DBS tanımlanması yapılması hususunda TMMOB 47.Dönem Yönetim Kurulu yetkilidir.
Madde 16- Çalışma Dönemi için aşağıdaki kadrolar kabul edilmiştir. Dönem içerisinde olası kadro unvanı değişikliği yapılmasında ve kadro sayısının arttırılmasında Yönetim Kurulu yetkilidir.
a) Profesyonel Yönetici ve Süreli Sözleşmeli Personel
Başkan 1
Genel Sekreter 1
Genel Sekreter Yardımcısı 2
Teknik Danışman 2
Hukuk Danışmanı 2
Basın Danışmanı 1
Teknik Görevli 4
Sos.Tes. Sorumlu Müdür 1
b) Toplu Sözleşmeli Personel
Yayın Görevlisi 2
Muhasebe Görevlisi 1
Büro Görevlisi 5
Sos.Tes. Görevlisi 4
Hizmetli 2
c) Dışarıdan Alınan Hizmet
Mali Müşavir 1
Ek 1: 2022 yılı tahmini gelir - gider bütçesi
Ek 2: 2022 yılı Odaların Birlik Hissesi