ÜCRETLİ ÇALIŞAN MİMARLAR KURULTAYI/ 7- 8 MART 2009/ ANKARA

Değerli Katılımcılar
Sevgili Arkadaşlar

Hepinizi Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Yönetim Kurulu adına saygıyla, sevgiyle, dostlukla selamlıyorum. Bu kurultayın oluşmasını sağlayan Mimarlar Odamıza, Oda yöneticileri ve çalışan arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.

Değerli Konuklar,

Kapitalizmin küresel krizi tüm müdahalelere rağmen önü alınamaz bir şekilde derinleşiyor. Önümüzdeki dönem yoksulluğun, işsizliğin büyüyeceği bir dönem olacak. Krizin faturası her zaman olduğu gibi emekçilere, yoksullara, ezilen halklara çıkarılacak. Türkiye İstatistik Kurumu‘nun 2008 kasım dönemi rakamlarını esas alınarak açıkladığı 2 milyon 995 bin işsiz, krizin ülkemizde günler içinde ne denli derinleştiğini gözler önüne seriyor. Verilerin elde edildiği kasım ayından sonra büyük oranda eleman çıkartıldığı da dikkate alınırsa % 12,3 olarak açıklanan işsizlik oranının aslında reel rakamların altında olduğunu, iş bulmaktan umudunu kesip başvurusunu geri çekenlerin dahil edilmesi durumunda bu oranın %18‘lere ulaşabileceğini söylemek yanlış olmaz. Görüldüğü gibi giderek derinleşen bu krizden, mühendis, mimar ve şehir plancılarının da etkilenmemesi olanaksızdır.

Mühendis ve mimarların bu süreci durdurmak için; daha örgütlü, daha bütünleşmiş, daha etkin ve insana seslenen, bilimsel, mesleki, kültürel girdilerle zenginleştirilmiş daha politik bir tavra ihtiyacı bulunuyor.

Değerli katılımcılar

TMMOB‘ye bağlı odaların üye sayısı 350 bini aştı. Üyelerimizin %25‘i işsiz ya da mesleklerinin dışındaki bir alanda çalışıyor. Son beş yılın ortalamasına baktığımızda yılda ortalama 25 bin yeni arkadaşımız üniversitelerden mezun olarak aramıza katılıyor. Bu rakamın çığ gibi büyüyeceği de bir gerçek. Mühendislerin, mimarların, şehir plancılarının toplumun diğer bireyleri gibi giderek yoksullaştığı da ülkemizin bir gerçeği. İşsizlik ya da meslek dışı bir işte çalışma da bunun üzerine gelişiyor.

TMMOB üyelerinin üçte birini oluşturan 70.000‘e yakın mühendis, mimar ve şehir plancısı kamuda çalışıyor. Ancak bu önemli kesimin, toplu sözleşme ve grevi de içeren sendikal hakları; uluslararası normlara uygun olmayan bir biçimde engellenmektedir. Özel sektörde ise parçalı bir biçimde istihdam edilen ücretli çalışan mühendis, mimar ve plancıların çok az bir kısmı, ancak büyük işyerlerinde sendikal örgütlenmeler içinde yer alabilmektedir. Kamuda ve özel sektörde çalışan mühendis, mimar ve plancıların uluslararası hukuka uygun grevli- toplu sözleşmeli sendikal haklarının kullanımı mutlaka sağlanmalıdır. Kamuda çalışan mühendis, mimar, şehir plancılarının iş kollarında örgütlü kamu çalışanları sendikalarına üye olmaları, bu iş kollarında diğer çalışanlarla birlikte sendikal mücadele içerisinde yer almaları önemlidir.

Mühendis, mimar ve şehir plancıları için kamuda ve özel sektörde çağdaş yaşamın gerektirdiği yeni istihdam alanları yaratılmalıdır. Güncel gereklere uygun ciddi bir istihdam politikası oluşturulması gerekirken; bu yapılmamakta, ülkemiz kaynaklarının sömürüsüne dayanan politikalarla, yalnızca nitelikli işgücünün ihracı teşvik edilmektedir. Ancak kendi işsizlik krizini çözmeye çalışan gelişmiş ülkelerin yönlendirdiği uluslararası nitelikli emek pazarı, giderek ülkemiz meslek insanlarına daha kapalı hale gelmektedir. Bu nedenle, bir yandan bu sürece ciddi bir direniş göstermek, diğer yandan da ülkemiz insan kaynaklarının heba olmamasını sağlayacak politikaların; meslek alanlarında örülmesini sağlayacak adımları hızla atmak gerekiyor. Uluslararası gelişmeler bu gereklilik temelinde değerlendirilmeli; mühendis, mimar ve şehir plancıları için çağdaş yaşamın gerektirdiği yeni istihdam alanları yaratılmalıdır.

Meslek alanlarımızda istihdam politikaları, çalışma koşulları ve ücretler konusunda birçok olumsuzluk bulunmaktadır. Gelecek hem ülkemiz mühendislik, mimarlık ve şehir plancılığı hizmetleri açısından, hem de mühendis, mimar ve şehir plancıları açısından kaygı vericidir. Sıraladığımız birçok talebin, ülkemizin uluslararası neo-liberal politikalara direnen ve "kamu ve toplum" yararını gözeten bir anlayışla yönetilmesiyle karşılanabileceği açıktır. Bu politikaların desteklenmesi ve taleplerimizin hukuki güvenceye kavuşturulmasıyla, mesleki kimlik kaybına karşı insan odaklı ve bilimden yana toplumsal bir hizmetin sağlanacağı unutulmamalıdır.

350 bini aşan üye sayısı, temel ilkeleri, çalışma anlayışı ile önemli bir güç olan TMMOB, meslek ve meslektaş sorunlarından yola çıkarak ülke ve toplum sorunlarına da çözüm aramaktadır. Üyelerimizin çoğunluğu çalışma yaşamı içinde önemli sorunlarla karşı karşıya kalmaktadır. Çalışma güvencesi bulunmamak, çalışma koşullarının ağırlaştırılması, yetersiz ücret, işsizlik, insan onuruna yaraşır emeklilik yaşayamamak, özlük haklarının giderek daha fazla tehdit altında olması v.b sorunlar peş peşe sıralanabilir. Bu gerçeğin bilincinde olan TMMOB 39. Dönem "TMMOB Mühendislik, İstihdam ve Ücretlendirme Sempozyumu"nu MMO sekreteryalığında 22-23 Eylül 2007‘de İstanbul da gerçekleştirdi. 40. Dönemde de "TMMOB Ücretli ve İşsiz Mühendis ,Mimar, Şehir Plancıları Kurultayı"nı EMO sekreteryalığında 14-15 Kasım 2009‘da İstanbul‘da gerçekleştirecek.

Değerli Katılımcılar

Bugün burada Mimarlar Odası tarafından düzenlenen "Kamuda ve Özel Sektörde Ücretli Çalışan Mimarlar Kurultayı" da ;
- Kriz, mimar istihdamı, işsizlik ve değişim
- Mimarın ücretli çalışma hizmet alanları ve hukuksal değişim
- Ücretli mimar örgütlenmesi ve sendikalaşma
- Ücretli çalışanlar açısından yerel seçimler ve yerel yönetimler
- Ücretli çalışanlar, mesleki kimlik ve etik
konu başlıklarında sorunları, tespitleri, önermeleri tartışmaya açıyor, çözüm yolları bulmak için bir araya geliniyor.

Değerli katılımcılar

Dünyada ve ülkemizde bugün ki durumun çalışanlar için çok da aydınlık bir tablo olmadığı ortadadır. Bu türden karanlık tablolu dönemleri çoğu zaman yaşayan insanlık, ortadan kaldırmanın da kendi ellerinde olduğunu gördü, bildi, mücadele etti, ortadan kaldırdı. Bu tarihsel gerçekliğin ışığında odaların üyeleriyle birlikte karar alma, birlikte üretme ilkesini yaşama geçirmek için kurultayın sonuçlarının önemi açıktır.

Umduğumuz sonuçları almak dileğiyle emeği geçen herkese teşekkür ediyor saygılar sunuyorum.

Nail Güler
TMMOB
Yönetim Kurulu II. Başkanı