DANIŞTAY, TRT PERSONEL YÖNETMELİĞİNİN EKLERİNE AÇILAN DAVADA İPTAL KARARI VERDİ

"Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliği"nin eklerini oluşturan Asli ve Sürekli Hizmet Kadrolarında Görevli Yönetici Personel Ek-1‘in 5., 9. ve 10. sıraları ile Ek-2‘nin 5., 6., 7., 22 ve Ek-4‘ün 5. sırasındaki kadro unvanı, hizmet tanımı, özel nitelikler ve diğer koşulların iptaline yönelik olarak TMMOB tarafından açılan davada, Danıştay Ek 4‘ün "Sözleşmeli Teknik-Bilişim Personeli" başlıklı 5. sırasının 3/a bendindeki "Tahsil: Fakülte mezunu olmak" koşulunun iptali yönünde karar verdi.

Danıştay‘a gönderilen dava dilekçesinde şöyle denilmişti:

"Yönetmeliğin eklerinden Sözleşmeli Personel Pozisyonları (Ek-4) ekinin 5. sırasındaki Sözleşmeli Teknik-Bilişim Personeli hizmet tanımında "Kurumun teknik hizmetler sınıfı ile bilişim kadrolarında tanımlanan hizmetlerden Kurumca uygun görülenleri kişisel beceri ve niteliklerini de katarak yerine getirmek" olarak tanımlanmakta ve tahsil düzeyini de "Fakülte mezunu olmak" olarak belirtmektedir.

Bir işin doğru yapılabilmesi için işi yapan personelin işin niteliğine göre bilgi, beceri ve deneyime sahip olması gerekmektedir. Bu bilgi, beceri ve deneyim ancak, hayatı boyunca aldığı eğitim-öğretime ilaveten bir meslek edinmek için ilgili öğretim kurumlarından aldığı mesleki öğretim ve belge ile elde edilebilir. Teknik-Bilişim hizmetleri gibi daha özel bilgi, beceri ve deneyim isteyen işler için genel bilgi, beceri ve deneyime sahip olan veya ilgili meslek lise veya üniversiteden belge almamış kişilerin atanması o işin hakkıyla hatta hiç yapılmaması anlamına gelecektir. Dolayısıyla,  Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliği‘nin  Sözleşmeli Personel Pozisyonları (Ek-4) ekinin 5. sırasındaki Sözleşmeli Teknik-Bilişim Personeli maddesinin iptali gerekmektedir."