EMEK PLATFORMU YALOVA'DA TOPLANDI

16.07.2002

TMMOB Başkanı Kaya Güvenç'in de katıldığı Emek Platformu Başkanlar Kurulu, toplantı öncesinde, ekonomik kriz gerekçe gösterilerek işten çıkarılma tehdidiyle sendikalarından istifaya zorlanan 700 AK-AL Tekstil işçisine ve yine siyasi belirsizlik ve ekonomik kriz nedeniyle 16 aydır kapalı kaldıkları için işinden ve aşından yoksun bırakılan 1400 Yalova Elyaf işçisine işyerlerini topluca ziyaret ederek destek verdi.

EMEK PLATFORMU BAŞKANLAR KURULU BİLDİRİSİ
 

Emek Platformu Başkanlar Kurulu, TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK, KESK, MEMUR-SEN, Tüm
İşçi Emeklileri Derneği, TMMOB, TEB, TTB, TÜRMOB Başkan ve Yöneticilerinin katılımıyla
önümüzdeki döneme ilişkin program ve çalışma takvimini oluşturmak amacıyla Yalova‘da
toplanmıştır.

 

Emek Platformu 14 Temmuz 1999 tarihinde yaptığı ilk toplantısındaki ilke, anlayış
ve kararlılıkla ülkemizin ve halkımızın sorunlarının çözümü doğrultusunda tam
bir bütünlük ve karşılıklı güven ilişkisi içinde çalışmalarına devam etmektedir
ve edecektir.

 

Başkanlar Kurulumuz toplantı öncesinde, ekonomik kriz gerekçe gösterilerek
işten çıkarılma tehdidiyle sendikalarından istifaya zorlanan 700 AK-AL Tekstil
işçisine ve yine siyasi belirsizlik ve ekonomik kriz nedeniyle 16 aydır kapalı
kaldıkları için işinden ve aşından yoksun bırakılan 1400 Yalova Elyaf işçisine
işyerlerini topluca ziyaret ederek destek vermiştir. Başkanlar Kurulumuz, yaptığı
değerlendirmeler sonucunda, aşağıdaki kararları almıştır:

 

  • Emek Platformu siyasi alandaki gelişmeleri endişeyle izlemektedir. Bu gelişmeler
    çerçevesinde dile getirilen görüş ve çözüm önerileri halkımızın ve özellikle
    çalışanların ve emeklilerin acil sorunlarına çözüm getirmemektedir. Yapay
    ayrışmalar sonucunda ülkemiz baskın bir erken seçime sürüklenmektedir. Seçim
    Yasası ve Siyasi Partiler Yasası demokratikleştirilerek, Türkiye‘nin öncelikleri,
    uluslararası alanda gelişen sorunlar dikkate alınarak, erken seçime gidilmelidir.
  • İşsizliğin hızla arttığı koşullarda iş güvencesi, gerekli değişiklikler
    yapılarak en kısa sürede yasalaştırılmalıdır.
  • 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Yasası sendikal hak ve özgürlüklere
    aykırı önemli düzenlemeler içermekte ve sorunlara neden olmaktadır. Bu yasa,
    örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılarak onaylanmış ILO Sözleşmeleri ve
    ILO‘nun yetkili organ kararlarına uygun biçimde gerçek bir toplu pazarlık
    ve grev hakkını tanıyacak biçimde yeniden düzenlenmelidir.
  • Meclis, zaman yitirilmeden göreve çağırılmalıdır. Ülkenin geleceğiyle ilgili,
    başta demokratikleşme olmak üzere, yasal düzenlemeler, toplumun ihtiyaç ve
    istemlerine uygun olarak, süratle çıkarılmalıdır.
  • Yıllardır uygulanan ve başarısızlığı kanıtlanmış olan IMF ve Dünya Bankası
    programlarının alternatifi, uluslararası sermayenin yeni biçimlerde sunulan
    programları değil, Emek Platformu‘nun alternatif programıdır. Bu program,
    demokratik talepleri de içerecek biçimde genişletilecek ve güncelleştirilecektir.
    Emek Platformu Başkanlar Kurulu kendi programını hayata geçirecek, temel insan
    haklarına, ulusal egemenliğe ve hukukun üstünlüğüne dayalı, demokratik ve
    bağımsız bir ülkeyi yaratacak bir siyasi iradenin iktidara getirilmesini zorunlu
    görmektedir.
  • Avrupa Birliği ile ilişkilerimize ilişkin süreç, politik rekabet malzemesi
    olmaktan kurtarılmalı, ulusal çıkarlarımız ve emekçilerin çıkarları doğrultusunda
    bir hatta oturtulmalıdır.
  • Bölgemizde hazırlanan savaş senaryolarına karşı barışın egemen olması talebi
    yükseltilmelidir.
  • Emek Platformu üretici olmanın ötesinde seçmen ve tüketici kimliğimizle
    de siyasal ve toplumsal yaşamın her alanına müdahale edecektir.
  • Emek Platformu kamu çalışanlarının çeşitli bölgelerde ve Bakanlıklarda maruz
    kaldıkları hukuk dışı ve yoğun baskıları şiddetle protesto etmektedir.
  • Emeklilerin yaşam koşulları, yaşanan kayıplar da dikkate alınarak, insanca
    yaşanabilecek bir düzeye yükseltilmelidir.
    Emek Platformu, süreci tüm yönleriyle izlemekte, takipçisi olduğu Alternatif
    Program çerçevesinde çalışmalarına yön vermektedir.