İŞ GÜVENCESİ YASALAŞTIRILMALIDIR

TBMM, ülkemizde insan haklarının hayata geçirilmesindeki engellerin ortadan kaldırılması yönünde, AB‘nin üyelik sürecinde olmazsa olmaz koşul olarak belirlediği konularla sınırlı da olsa, olumlu bir karar almıştır.

Bu kararın alınması sürecinde, TBMM‘de grubu bulunan ve teklifi destekleyen siyasi partilerin temsilcilerinin, "bu düzenlemelerin halkımızın ihtiyaçları için yapıldığı" ifadeleri, demokratikleşme konusunda yeni düzenlemeler yapılmadığı sürece, inandırıcı olmayacaktır.

Bu alanda en önemli ve acil olanlarından birisi de Meclisin kalan çalışma süresi içinde yasalaştırabileceği "İş Güvencesi Yasa Tasarısı"dır. 1994 yılında imzalanan 158 sayılı İLO sözleşmesinin bir gereği olan İş Güvencesi Yasası, en temel demokratik haklar arasında yer alan çalışma ve örgütlenme konusundaki eksikliklerimizin giderilmesi yolunu açacak bir düzenlemelerden biridir.

Üyelerinin büyük çoğunluğu ücretli mühendislerden ve mimarlardan oluşan TMMOB, çağdaş-demokratik bir toplumun en temel haklarından birisi olan "çalışma ve örgütlenme hakkını" güvence altına alma yolunda önemli bir aşamayı gerçekleştirecek olan ve aylardır gündemde bekleyen İş Güvencesi Yasa Tasarısının, TBMM‘nin gündemine alınarak yasalaştırılmasını dilemektedir, bunu beklemektedir.

Saygılarımızla,

Kaya GÜVENÇ

TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı