KİT'LERDE 2008 YILINDA UYGULANACAK ÜCRETLERİN TESPİTİNE İLİŞKİN TEBLİĞ HAKKINDA BAŞBAKANLIĞA YAZI GÖNDERİLDİ
Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 2008 Yılında Uygulanacak Ücretlerin Tespitine İlişkin Tebliğin 6/II. fıkranın (a) bendinde yer alan ifadenin farklı yorumlanmasından kaynaklı olarak mühendis ve mimarların mağdur olduğuna ilişkin gelen şikayetler üzerine, 26 Aralık 2008 tarihinde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı'na bir yazı gönderildi.
Tarih: 26 Aralık 2008
Sayı : 2362
BAŞBAKANLIK
DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI‘NA
ANKARA
Konu: Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 2008 Yılında Uygulanacak Ücretlerin Tespitine İlişkin Tebliğ Hk.
İlgi Tebliğ‘in "Ek Ödeme" başlığı altında düzenlenen 6. madde ile 399 KHK‘nin eki I ve II sayılı cetvele dahil sözleşmeli personelin ücret iyileştirilmesi amaçlanmıştır. Ancak, uygulamada 6. maddenin çeşitli idareler tarafından farklı yorumlanması nedeniyle üyemiz mühendis ve mimarların mağdur olduğu gelen şikayetlerden anlaşılmaktadır. Şöyle ki; Tebliğ madde 6/II. fıkranın (a) bendinde, "grup başmühendisi, baş mimar, mühendis, mimar, veteriner, şehir plancısı, başeksper, eksper, teknik amir, teknik uzman..." biçimindeki sayma yollu düzenleme, şef ve müdür yardımcısı pozisyonundaki mühendis ve mimarları kapsamadığı biçiminde yorumlanmaktadır. Bu yorumlamanın hatalı olduğu inancını taşımaktayız. Çünkü sözleşmeli pozisyonunda çalışan şef ve müdür yardımcısı mühendis ve mimarlar makam tazminatına benzer bir ücret almadıklarından diğer sözleşmeli çalışan mühendis ve mimarlarla bir ücret farkı bulunmamaktadır. Ancak Tebliğ ile birlikte, şef ve müdür yardımcısı pozisyonunda çalışan mühendis ve mimarlar Tebliğ‘de sayılan kişilerden sayılmadıklarından, Ağustos 2008 tarihinde başlatılan ek ödeme bu pozisyondakilere yapılmamıştır. Yani, idareci pozisyon aleyhe bir durum yaratmış olup, Tebliğ‘in yanlış yorumlanması sonucu şef ve müdür yardımcısı mühendis ve mimarlar 195,51 YTL daha az ücret alır hale gelmişlerdir.
Tebliğe konu Yüksek Planlama Kurulu Kararı ile bir ücret iyileştirmesi amaçlanmış ise bunun eşit şekilde uygulanması gerektiği tartışmadan uzaktır. Hal böyle iken, Tebliğin lafzına bağlı kalınarak idarelerin yorum yapması yeni mağdurların doğmasına neden olmuştur. Mağduriyetlerin ortadan kaldırılması için şef ve müdür yardımcısı pozisyonunda olan sözleşmeli mühendis ve mimarların da Tebliğin konusuna girdiğinin ilgili idarelere bildirilmesine ve durumdan Birliğimize bilgi verilmesini arz ederiz.
Saygılarımızla,
N. Hakan GENÇ
Genel Sekreter